Werte

Die Werte von Eiffage dienen als Leitlinie für unsere Entscheidungen und bilden die Basis unseres Handelns. Sie sind der Kompass für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter. Die sechs Werte Vorbild, Vertrauen, Urteilsvermögen, Verantwortung, Offenheit und Engagement sind eng miteinander verknüpft. Sie ergeben ein zusammenhängendes Ganzes und entfalten nur gemeinsam ihre volle Wirkung.

Werte Eiffage

Vorbild

Bei Eiffage ist vorbildliches Handeln die Basis für gegenseitigen Respekt. Wir agieren ethisch und verantwortungsbewusst.

Vertrauen

Wir sind ein Team und lassen dabei niemanden zurück. Vertrauen ist ein Zeichen der Anerkennung, dient dem Zusammenhalt und trägt zur Entfaltung der Fähigkeiten eines jeden Einzelnen bei.

Engagement

Bei Eiffage engagieren sich alle Mitarbeiter mit Begeisterung, Einsatzbereitschaft und Beharrlichkeit für ihre Projekte. Aktiv Führen und die Mitarbeiter motiviert anleiten, das ist unsere Devise.

Offenheit

Offenheit ist die Basis für Vertrauen, damit wir bei Eiffage Herausforderungen gemeinsam meistern und Lösungen zusammen gestalten können.

Urteilsvermögen

Eine klare und direkte Kommunikation ist uns sehr wichtig. Ein klares Urteilsvermögen sorgt dafür, dass Ziele erreichbar bleiben und Zusagen eingehalten werden.

Verantwortung

Für uns heißt eigenverantwortliches Handeln, Entscheidungen zu treffen und Initiative zu ergreifen, damit jedes Teammitglied sich entsprechend seiner Funktion in unserer Unternehmensgruppe engagieren kann.

Als Ergänzung zu unseren Werten versuchen wir, in allen Bereichen divers und vielfältig zu handeln und dies auch zu leben. In unserem Berufsfeld besteht der Reichtum eines Unternehmens vor allem aus den Menschen, die dort arbeiten. Die Wahrung von Vielfalt und Chancengleichheit ist der Eckpfeiler eines sozial verantwortlichen Unternehmens. Wir engagieren uns gemeinsam dafür, Vielfalt und Integration zu fördern und alle Formen von Diskriminierung zu bekämpfen.

Damit unser Diversitätsansatz umgesetzt werden kann, muss jeder Einzelne von uns Verantwortung übernehmen und mit gutem Beispiel vorangehen. Wir können uns dabei auf unser gemeinsames Wertefundament stützen und so unser Motto "Einen Unterschied machen" umsetzen. Diese Botschaften zur Unterstützung der Chancengleichheit und des Kampfes gegen Diskriminierung, verfasst von Benoît de Ruffray, CEO von Eiffage in Frankreich,  soll mit all unseren Mitarbeitern, Partnern, Kunden, Lieferanten und Aktionären geteilt werden, wo immer wir tätig sind.

Die Eiffage Infra-Bau ist Teil des Eiffage-Konzerns, dessen Wurzeln bis ins Jahr 1844 zurückreichen. Von Anfang an waren Leistung, Qualität, Teamwork und fairer Wettbewerb zentrale Werte in unserem Unternehmen. Verantwortungsbewusst zu handeln, heißt für uns, ethisch korrekt und transparent zu agieren. Nur so schützen wir unseren guten Ruf, auf dem in erheblichem Maße der wirtschaftliche Erfolg von Eiffage basiert. Die vorliegenden Verhaltensgrundsätze konkretisieren unsere Wertvorstellungen und enthalten auch grundlegende Regeln zur Korruptionsbekämpfung.  Integrität und gesetzes- sowie regelkonformes Verhalten (Compliance) genießen innerhalb der Eiffage Infra-Bau-Gruppe höchste Priorität. Dies bildet die Grundlage für eine gute Reputation, das Vertrauen der Kunden, das Wohlergehen aller Mitarbeiter sowie einen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.

Sollten Sie Verstöße in unserem Unternehmen aufdecken, können Sie diese bei Eiffage integrity line melden.

Bei allen Fragen rund um das Thema Richtlinien, Grundsätze und Diversitäts-Themen stehen Ihnen unsere Ansprechpartner Ralf Huschina, Leiter QM-SGU sowie Alfred Lessmann, Justiziar, Rechtsabteilung unter folgenden Kontaktdaten zur Seite: